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¤ýÁ¶È¸: 4002      
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(pension reform)°ø¹«¿øÀÇ 401(k)·Î ¿¬±ÝÀ» Àâ´Ù
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ÀÔ·Â : 2008.01.11 11:28
[À̵¥Àϸ® ¹Úµ¿¼®±âÀÚ] ¹Ì±¹ ¿ö½ÌÅÏD.C 18¹ø°¡ ÇÑ ¸ðÅüÀÌ¿¡ ÀÚ¸®ÀâÀº ¼¼°èÀºÇà(World Bank)º»»ç 1Ãþ ´ëȸÀǽÇ.
 
Áö³­ÇØ 11¿ù5ÀÏ ¿ÀÈÄ ´Ê°Ô ÀÌ°÷¿¡¼­´Â ¿­¶í Åä·ÐÀÌ ¹ú¾îÁ³´Ù. Áö³­80³â´ëÃÊ ³ëµ¿ºÎÀå°üÀ¸·Î¼­ Ä¥·¹ ¿¬±ÝÀ» ¹Î¿µÈ­ÇÑ È£¼¼ Çdzé¶ó ÄÉÀÌÅä(CATO)¿¬±¸¼ÒÀåÀ» ÃÊûÇÑ ¿¬±Ý°³Çõ Åä·ÐÀ̾ú´Ù.
 
¡°¹Ì±¹µµ Ä¥·¹ ¸ðµ¨À» µû¶ó ¿¬±ÝÀ» ¹Î¿µÈ­ÇØ¾ß ÇÑ´Ù¡±
¡°¹Î¿µÈ­¸¸ÀÌ ´É»ç°¡ ¾Æ´Ï´Ù. Ä¥·¹µµ ¿¬±ÝÀ» ¹Î¿µÈ­ÇÑ ÈÄ ¿¬±Ý »ç°¢Áö´ë ¹ß»ýµî ¸¹Àº ½ÃÇàÂø¿À¸¦ °Þ°í ÀÖÁö ¾Ê´Â°¡¡±
 
¡ã ¹Ì±¹ ¿ö½ÌÅÏ DCÀÇ ¼¼°èÀºÇà º»ºÎ Àü°æ


Åä·ÐÀÚ·Î ³ª¼± ¿¬±ÝÀü¹®°¡µéÀº ¿¬±Ý °³ÇõÀ» ³õ°í ¾çº¸¾ø´Â ¼³ÀüÀ» ÆîÃÆÀ¸³ª ÀÌ·¸´ÙÇÒ °á·ÐÀº ³¡³» µµÃâÇÏÁö ¸øÇÑ Ã¤ ´ÙÀ½ Åä·ÐÀ» ±â¾àÇØ¾ß Çß´Ù. 

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¹Ì±¹Çϸé À¸·¹ ¼¼°è ÃÊ°­±¹¿¡ °æÁ¦ ´ë±¹À̾ ¿¬±Ý¹®Á¦·Î °ñÄ¡¸¦ ¾Î´Â ÀÏÀÌ ¾øÀ» °ÍÀ¸·Î Âø°¢Çϱ⠽±´Ù. ±×·¯³ª ¿¬±Ý°³Çõ¿¡ ´ëÇÑ ¹Ì±¹ÀÇ °ü½ÉÀº ³ô´Ù.
 
Áö³­ 2005³â ºÎ½Ã ÇàÁ¤ºÎ°¡ Áý±Ç2±â¸¦ ½ÃÀÛÇÔ°ú µ¿½Ã¿¡ ÃÖ¿ì¼± Á¤Ã¥°úÁ¦·Î È­µÎ¸¦ ´øÁø °Íµµ `¿¬±Ý °³Çõ`À̾ú´Ù. ¿ùµå¹ðÅ© ´ëȸÀǽǿ¡¼­ ¼³ÀüÀÌ ¹ú¾îÁø ÁÖÁ¦µµ °á±¹ ºÎ½Ã ÇàÁ¤ºÎ°¡ Ä¥·¹½ÄÀ» µû¶ó Á¦¾ÈÇÑ °³ÀÎÅðÁ÷°èÁ¤(PRA¡¤Personal Retirement Accounts)°ú ¸Â´ê¾Æ ÀÖ´Ù.

¹Ì±¹¿¡¼­ °øÀû¿¬±ÝÁ¦µµ´Â Áö³­ 1935³â Çѱ¹ÀÇ ±¹¹Î¿¬±Ý °ÝÀÎ ³ë·É¡¤À¯Á·¡¤Àå¾Ö¿¬±Ý(Old-Age,Survivors and Disability Insurance : OASDI)¸¦ ±Ù°£À¸·Î ¹ßÀüÇØ¿Ô´Ù. ÀÌ OADSI¸¦ ±Ù°£À¸·Î ÇØ Æ¯¼öÁ÷¿ªµéÀ» ´ë»óÀ¸·Î öµµ¿¬±Ý, ±ºÀבּÝ, ¿¬¹æ°ø¹«¿ø, °¢ ÁÖ °ø¹«¿ø¿¬±ÝÁ¦µµ°¡ °³º°ÀûÀ¸·Î ¿î¿ëµÇ´Â ½Ã½ºÅÛÀÌ´Ù.
 
ºÎ½Ã ÇàÁ¤ºÎ°¡ °á±¹ ¿¬±Ý¿¡ ´ëÇÑ Á¤ºÎ ºÎ´ãÀ» ¹Î°£À¸·Î ¶°³Ñ±â´Â°Ô ¾Æ´Ï³Ä´Â ºñÆÇÀ» ¹«¸¨¾²°í ¿¬±Ý°³ÇõÀ» ¸ñû³ô¿© ¿ÜÄ¡´Â ÀÌÀ¯´Â Æò±Õ¼ö¸í ¿¬ÀåÀ¸·Î ¿¬±ÝÁö±Þ¿¡ ¸·´ëÇÑ ÀçÁ¤À» ½ñ¾Æ ºÎ¾î¾ß Çϱ⠶§¹®ÀÌ´Ù.
 
2042³â²²°¡¸é »çȸº¸Àå±â±ÝÀÌ ¿ÏÀüÈ÷ ¸»¶ó¹ö¸± °ÍÀ̶ó´Â ¿ì·Áµµ ³ô´Ù. ±×·¯³ª ¹ÎÁÖ´ç »Ó¾Æ´Ï¶ó Áý±Ç °øÈ­´ç³»¿¡¼­µµ ¹Ý´ë°¡ ¸¹¾Æ PPA°¡ ¼º»çµÉ Áö´Â ¹ÌÁö¼ö´Ù.

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±×·± ¹Ì±¹µµ °ø¹«¿ø¿¬±Ý °³Çõ¿¡¼­¸¸Å­Àº ¼±±¸ÀÚ¶ó´Â Æò°¡´Ù.
 
±èÀç°æ °ø¹«¿ø¿¬±Ý°ü¸®°ø´Ü ¿¬±¸¼¾ÅÍ ¿¬±¸À§¿øÀº ¡°¹Ì±¹Àº ´ÜÃþü°è·Î ÀÖ´ø °ø¹«¿ø¿¬±ÝÀ» °æÁ¦Çù·Â°³¹ß±â±¸(OECD)°¡ Àû±Ø ±Ç°íÇÏ°í ÀÖ´Â ´ÙÃþü°è·Î ÃÖÃÊ·Î ¹Ù²Û ³ª¶ó¡±¶ó¸ç ¡°¿ì¸®³ª¶ó¿¡ ¸¹Àº ½Ã»çÁ¡À» Áش١±°í ÁöÀûÇß´Ù. 
 
¡ã ¹Ì±¹ ¿¬¹æ°ø¹«¿ø¿¬±ÝÀº °ú°Å ´ÜÃþü°è¿¡¼­ ´ÙÃþü°è·Î ÀÏÂġ ¹Ù²î¾ú´Ù.
¹Ì±¹ÀÇ ¿¬¹æ °ø¹«¿øÁ¦µµ´Â Áö³­ 83³â °³Çõ¿¡ µû¶ó ½Å(ãæ), ±¸(ÏÁ)Á¦µµ°¡ °øÁ¸Çϸ鼭 ºÐ¸® ¿î¿ëµÇ°í ÀÖ´Ù. ¿¹Àü ¿¬¹æ°ø¹«¿ø¿¬±ÝÀº ±¹¹Î¿¬±Ý°ÝÀÎ OASDI¿¡ ÅëÇÕµÇ°í ºÎ°¡Àû ÅðÁ÷¿¬±ÝÀÎ FERS(Federal Employees Retirement System)À» Áö±Þ¹Þ´Â ÁßÃþüÁ¦·Î ÁøÈ­µÆ´Ù.

Á¦ÀÓ½º ÆÐÆ®¸¯(James Petrick) ¹Ì ¿¬¹æÅðÁ÷ÀúÃàÅõÀÚÀ§¿øȸ(FRTIB)À繫´ã´çÀÌ»ç´Â ¡°¹Ì±¹ÀÇ °ú°Å °ø¹«¿ø¿¬±ÝÀº ÀçÁ¤ÀûÀÚ ¹®Á¦°¡ ½É°¢ÇßÀ» »Ó ¾Æ´Ï¶ó ¿¬±ÝÁ¦µµ°£ À̵¿ÀÌ Àß ¾ÈµÆÀ¸¸ç ¹Î°£ÀÇ ¿¬±Ýº¸´Ù ´õ °ü´ëÇÏ°Ô ºñÃçÁ³´Ù¡±¸ç °³Çõ ¹è°æÀ» ¼³¸íÇß´Ù.
 
ÀÌ¾î ¡°¿¬¹æ °ø¹«¿ø¿¬±ÝÀÇ °³ÇõÀÌ ´ë´ÜÈ÷ ¼º°øÀû ¸ðµ¨·Î Æò°¡µÈ´Ù¡±¸ç ¡°ÇâÈÄ Áö¹æÁ¤ºÎ °ø¹«¿ø¿¬±Ý¿¡µµ Àû¿ëÇÒ ¸¸ÇÏ´Ù¡±°í ÀÚ¶ûÇß´Ù.

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Çö ¹Ì±¹ ¿¬¹æ°ø¹«¿ø¿¬±Ý ½Ã½ºÅÛÀÌ °ú°Å(CSRS : Civil Service Retirement System)¿Í ¶Ñ·ÇÇÑ Â÷À̸¦ º¸ÀÌ´Â °ÍÀº ±× ±¸Á¶´Ù. °ú°Å¿¡´Â CSRS ´ÜÀÏ ±¸Á¶·Î µÇ¾î ÀÖ´ø °ÍÀÌ OASDI(1Ãþ),FERS(2Ãþ),TSP(Thrift Saving Plan : ÀúÃàÅõÀÚ°èÁ¤, 3Ãþ)·Î ±¸¼ºµÈ ´ÙÃþ±¸Á¶·Î ¹Ù²î¾ú´Ù.

¹Ì±¹ °ø¹«¿ø¿¬±Ý¸¸ 20³âÀÌ»ó ´ã´çÇÑ ¸®Â÷µå ÈùÁî(Richard Hinz)¼¼°èÀºÇà ¼ö¼®ÀÌÄÚ³ë¹Ì½ºÆ®´Â ¡°»õ Á¦µµ°¡ ±¹°¡ÀÇ ÀçÁ¤ºÎ´ãÀ» ¿ÏÈ­ÇÏ´Â ÇÑÆí °¡ÀÔÀÚµéÀÌ Á÷¾÷À» À̵¿ÇÒ ¶§ ¹Þ¾Æ¾ß Çß´ø ºÒÀÌÀÍÀ» ÇؼÒÇØ ¸Å¿ì ¼º°øÀû¡±À̶ó°í Æò°¡Çß´Ù.
 
±×·¯¸é¼­ ¡°°ø¹«¿øµéÀÇ ÀÚ¹ßÀû Âü¿©¸¦ À¯µµÇÏ°í ÀÖ´Â TSP°¡ ±²ÀåÈ÷ Áß¿äÇÑ ¿ªÇÒÀ» ÇÏ°í ÀÖ´Ù¡±°í ÁöÀûÇß´Ù.
¡ã ±¹Ã¤¿¡ ÅõÀÚÇÏ´Â GÆݵå´Â ¾ÈÁ¤Àû ¼öÀÍÀ¸·Î ¿¬¹æ ÅðÁ÷ °ø¹«¿øµéÀÇ ³ëÈĸ¦ µÞ¹ÞħÇÏ°í ÀÖ´Ù.
TSP´Â °³º° °ø¹«¿ø°ú Á¤ºÎ°¡ ¹Ý¹Ý¾¿ ³½ µ·À» Æݵå, ä±Çµî¿¡ ÅõÀÚÇØ ÅðÁ÷ÈÄ ³ëÈÄ»ýÈ°ÀÚ±ÝÀ¸·Î ¾²µµ·Ï ÇÑ Á¦µµ.
 
À¯¸íÇÑ 401(k)¿Í À¯»çÇϸç,¿ì¸®³ª¶ó¿¡¼­µµ °ø¹«¿ø¿¬±Ý °³Çõ¾ÈÀ¸·Î À¯·ÂÇÏ°Ô °ËÅäÇÏ´Â Á¦µµÀ̱⵵ ÇÏ´Ù. TSP´Â ³ôÀº ¿î¿ë¼öÀÍ·ü°ú ³·Àº ºñ¿ëÀ¸·Î ½Å Á¦µµ°¡ ¾ÈÂøÇÏ´Â µ¥ ÇÙ½ÉÀûÀÎ ¿ªÇÒÀ» ÇÏ°í ÀÖ´Â °ÍÀ¸·Î ºÐ¼®µÈ´Ù.
 
±×·¹°í¸® ·Õ(Gregory T. Long) FRTIB ÃÑ°ýÀÌ»ç´Â ¡°¿¬¹æ °ø¹«¿ø¿¬±Ý Á¦µµ´Â ½Å,±¸Á¦µµ¸¦ ´ÜÀý½ÃÅ°°í TSP¸¦ µµÀÔÇÔÀ¸·Î½á ±âµæ±ÇÀÇ ºÒ¸¸À» ¿ÏÈ­½ÃÅ°°í Á¦µµ ¿î¿ëÀÇ Åõ¸í¼ºÀ» ³ôÀÌ´Â ¹ßÆÇÀ» ¸¶·ÃÇß´Ù¡±°í Æò°¡Çß´Ù.
 
±×´Â ¶Ç ¡°¿¹Àü Á¦µµ°¡ ¾È°í ÀÖ´Â 5000¾ï´Þ·¯ ±Ô¸ðÀÇ ¹ÌÀû¸³ ºÎäÀÇ °æ¿ì Á¤ºÎ°¡ 30³â »óȯÀ» Ã¥ÀÓÁüÀ¸·Î½á »õ Á¦µµÀÇ ÀçÁ¤°ÇÀü¼ºÀ» »ì¸± ¼ö ÀÖ´Â Á¡µµ ÁÖ¸ñÇØ¾ß ÇÑ´Ù¡±°í °­Á¶Çß´Ù.
 
¹Ì±¹ÀÇ »ç·Ê°¡ ¿ì¸®¿¡°Ô ÁÖ´Â ±³ÈÆÀº ´Þ·¯°¡ ³ÑÃijª´Â ÃÊ°­´ë±¹µµ ¹Ì·¡¸¦ À§ÇØ ÀÏÂïºÎÅÍ ¿¬±Ý °³Çõ¿¡ ¶Ù¾îµé¾ú´Ù´Â Á¡ÀÌ´Ù.
 
¸®Ã³µå ¿þÄ¿ ¿ÜȯÀºÇàÀåÀº ±âÀÚ¿Í ¸¸³ª "¼¼°èÀûÀÎ ÀúÃâ»ê °í·ÉÈ­·Î ¿¬±Ý °³ÇõÀÌ È­µÎ·Î ¶°¿Ã¶ú´Ù"°í ¸»ÇÏ°í "¹Ì±¹Àº ±×³ª¸¶ ´ú ½É°¢ÇÏÁö¸¸ Çѱ¹ÀÇ ¿¬±Ý °³ÇõÀº ºü¸¥ °í·ÉÈ­ ¼Óµµ ¶§¹®¿¡ °³ÇõÀÇ Çʿ伺ÀÌ ´õ Àý½ÇÇÏ´Ù"°í Ãæ°íÇß´Ù.
 
 
 
¹øÈ£     ±Û Á¦ ¸ñ Á¶È¸
31 (VOD) °ñµå¸¸»è½ºÛ¡ ¾ÇÀç·Î ±ÝÀ¶½ÃÀå 'ÈÖû' 926
30 81»ì »ýÀÏ »çÀå´Ô, Á÷¿øµé¿¡°Ô ¼ö¹é¾ï¿ø ȸ»ç ¼±¹° 874
29 1ÀÎ ¼ö·É¾× JP¸ð°Ç 4¾ï¿ø, °ñµå¸Õ»è½º 6¾ï¿ø 1124
28 Employee Ownership Month 2009 1280
27 `µ¶¼ö¸®ÀÇ ½âÀº°í±â ÀÜÄ¡`..¹úó M&A ±ÞÁõ 1960
26 Àεð¾Æ, ¿À½ºÆ®·¹Àϸ®¾ÆÀÇ Á¾¾÷¿ø¼ÒÀ¯Ç÷£ È°¼ºÈ­¸¦ À§ÇÑ ±â¹Ý Á¶.. 1330
25 ÀϺ» ³ë¹«¶óÁõ±ÇÀÌ °³¹ßÇÑ ½ÅÁ¾¾÷¿øÁöÁÖÁ¦ 1840
24 °æ¿µ±Ç ¹æ¾îÂ÷¿ø¿¡¼­ ¾Æ»çÈ÷ ½Å¹®ÀÇ Á¾¾÷¿øÁöÁÖÁ¦ µµÀÔ 985
23 ÀüÁ÷¿ø 45¸í Äê´Ð¼¼±×, ½º¿þµ§ ´ëÇ¥ó³ »çºê Àμö 1661
22 Àü ÀϺ» Ç×°ø, ESOP¸¦ µµÀÔ 1937
21 ÀϺ»Á¤ºÎ, ÀϺ»ÆÇ ESOP Áöħ¸¶·Ã 1601
20 ñé, "70³â°£ ºÐÇÒ³³ºÎ" ºÎµ¿»êº¸À¯¼¼ ¿¬³» ½ÃÇà 1354
19 Ú¸ 1Àδç ÀÇ·áºñ '¼¼°è ÃÖ°í' 1206
18 GM, ³ëÁ¶°¡ 39%ÀÇ ÁöºÐÀ» °®´Â ±¸Á¶Á¶Á¤ Á¦½Ã 1851
17 ¿µ±¹ ºÎÀÚ ¼Òµæ¼¼À² ÃÖ°í 50%·Î 2110
16 ìí ANAÇ×°ø, Á¾¾÷¿ø ÁöÁÖÁ¦ µµÀÔ 1716
15 ¿µ±¹, ÀºÇà 8°÷ ¡®ºÎºÐ ±¹À¯È­¡¯ °áÁ¤ 1414
14 ¹Ì±¹, ÅðÁ÷¿¬±Ý ÅõÀÚ¼öÀÍ·ü ¶³¾îÁ® 1169
13 ¹Ì±¹ °ø¹«¿ø¿¬±Ý±¸Á¶ 4002
12 Ú¸SEC, »çº£ÀÎ-¿Á½½¸®¹ý ±â¾÷ °¨»ç±ÔÁ¤ ¿ÏÈ­ 2558
12

Çѱ¹¿ì¸®»çÁÖÇùȸ´Â ¿ì¸®»çÁÖÁ¶ÇÕÀ» Áö¿øÇϱâ À§ÇØ ÁÖ½Äȸ»ç ÀÌ»ðÄÚ¸®¾Æ°¡ ¿î¿µÇÏ´Â °øÀ͸ñÀû À¥»çÀÌÆ®ÀÔ´Ï´Ù.
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